Información COVID-19 en el ámbito de la náutica de recreo

La Náutica se paraliza. Publicado en el BOE el RDL 10/2020 por el que se regula un permiso retribuido recuperable para trabajadores de servicios no esenciales

A última hora de ayer, 29 de marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto Ley 10/2020 (se puede consultar en este ENLACE), aprobado en el Consejo de Ministros extraordinario, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para trabajadores por cuenta ajena de servicios no esenciales, que se aplicará a partir de

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Ministerio de Trabajo y Economía Social: preguntas y respuestas frecuentes sobre la presentación de ERTES como consecuencia del COVID’19

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado un documento que recoge preguntas y respuestas frecuentes sobre la presentación, por parte de las empresas, de ERTES por fuerza mayor como consecuencia del COVID’19. Pinchando AQUÍ, se puede consultar el citado documento, que esperamos os sea de ayuda para la gestión de vuestros negocios durante

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Mensaje de Carlos Sanlorenzo, Secretario General de ANEN

Queridos amigos y asociados: Antes de entrar en materia laboral, quiero transmitiros mi cariño, apoyo y el deseo de que todos vosotros, vuestras familias, amigos, conocidos, estéis bien de salud. Como patronal del sector, nuestra labor prioritaria estos días se está centrando en manteneros puntualmente informados y en daros respuestas a todas las dudas, en

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Medidas para minimizar los efectos de la crisis sanitaria ocasionada por el COVID’19 en el ámbito de la Náutica de recreo

El Director General de la Marina Mercante, Benito Núñez Quintanilla, ha emitido hoy un comunicado que recoge las medidas adoptadas por la DGMM para minimizar los efectos del COVID’19 en el ámbito de la Marina Mercante. Dicha comunicación, incluye un apartado específico, relativo a la Náutica de recreo, que reproducimos a continuación: “Las actividades deportivas

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Medidas laborales recogidas en el RD-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID’19

El RD-Ley 8/2020 dedica un capítulo íntegro de medidas para evitar despidos. Estas medidas excepcionales durante la afectación por el coronavirus se resumen en facilitar las suspensiones temporales de contrato o aplicar reducciones de jornada para el mantenimiento del empleo, y bonificar a las empresas que adopten estas medidas, en lugar de llevar a cabo

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